雷诺丽特铝单板企业的最佳管理方式—回归自然
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更新时间：2012年04月24日 作者：雷诺丽特
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管理工作难吗?管理工作本不难，让管理工作难的是有太多人认为他们懂得管理。对于什么是管理、如何管理的问题，每个人都可以给出理念、给出方案，结果是我们看到在管理领域，英雄辈出，大师满天飞。
当无数的管理理念、概念如潮水般涌来的时候，谁还知道什么是管理。太多的假象只能让真相退场，只能让现实变得更加复杂。那些看似漂亮、高深的概念，带给人们的却是虚假成就感，带给管理实践的是灾难。雷诺丽特氟碳铝单板企业林总认为，要成为一个成功的管理者，甚至我敢说成为一个伟大的领导者，你不必精彩绝伦，只需情绪健康、头脑清楚即可。
在雷诺丽特公司，你找不到传统组织中所谓的指挥链、正式化、管理幅度这些似乎理所当然的概念，大家从不使用类似老板、总裁、管理人员、副总裁这样的称谓，彼此都称之为家人。
管理大师明茨伯格说：“管理完全是一种自然的行为，是我们让管理脱离自然环境，看不清管理的本来面目，从而使管理变得不自然。”在雷诺丽特氟碳铝单板企业里面，部门的领导是他人投票的结果，如果你开一个会议、开发一个项目，如果有人愿意参与，得到大家的肯定及认同，那么你就是领导者。
管理的关键是给员工自由、信任，帮助他们在与市场的碰撞中发挥智慧，并从中将模式识别出来，加以明确化和程序化。如此自然形成的战略，至少是一部分员工在做的事情，他们有动力做、有信心做，也有相应的知识积累，那么战略实施还需要多少推动?可以说，所谓的战略实施是帮助员工最大化地发挥智慧，更加有效率地解决问题，获得更大的成功。所以说，让管理难的不是管理工作本身，而是太多的管理概念、理论。管理并不难，它是一个自然而然的过程。
雷诺丽特氟碳铝单板企业对有一定才干的员工因才施用，让员工在企业中找到自己的归属感和成就感，也就增强了企业的稳定性，从而降低企业的人力资源成本，提高人力资源的使用效率和效益。营盘建在稳固的基础上总比建在流沙上强。何必痴迷于“色彩斑斓”的管理概念与理论，让管理回归自然吧!
